市场部经理2名：
职责要求：
1、负责业务拓展、带领团队完成公司的经营管理任务。
2、开发建立稳定的客户关系、收集客户资源及信息，持续不断地开拓客户资源。
3、有经验者优先。
薪资面议
市场部主管5名：
职责要求：
1、 熟悉市场，熟悉装修行业，负责市场调研和需求分析 2、确定销售部门目标体系和销售配额 3、制定销售计划和销售预算 4、负责销售渠道和客户管理 5、组建、培训销售团队。
薪资面议
家装顾问30名：
职责：负责家装市场客户的开发与维护，配合团队工作的整体推进。具有较强的沟通能力和较高的工作热情。试用期无任务，无责任底薪提成。转正增加绩效工资。
职位要求：亲和力强，善于沟通，爱岗敬业，自律性强，有梦想有行动。
薪资待遇：底薪2500+提成+全勤+奖金，综合工资6000+，月休4天。
工程部经理1名：
1、负责装饰部门的全面管理，对下属进行指导和考核；
2、组织协调完成外场装修、装饰任务；
3、严格控制工程质量、进度、成本、安全等，及时发现并处理各类问题；
4、对制作工期、质量、时间等严格把控。
薪资面议
项目经理3名：
职责要求：
1、家装工程质量管理，对工地工艺、材质、工期以及工地形象展示进行管理；
2、客户工地施工异议解决；
3、追踪和督导作业标准。
薪资面议
工程监理3名：
职责要求：
1、按照客户及图纸的要求进行装修过程，质量管理监督;
2、担任装修现场监理工作，发现问题及时处理改正；
3、实施计划和进度进行检查并记录;
4、对施工过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录;
5、按设计图及相关标准，对施工工艺过程和施工工序进行检查和记录；
6、能独立完成管理，完成装修项目；
7、对工程进行质量控制、过程检查、材料验收；
8、熟悉装修合工工艺、分部分项工序、施工规范验收标准及装修相关法律等专业知识；
9、具备严谨、务实的工作风及高度的责任心。
薪资待遇：底薪2000+提成+全勤+奖金，月休4天。
设计部主管2名：
职责要求：
能与业主良好的沟通，进行量房、设计、预算、熟练使用绘图软件，给业主个性化的设计方案，追踪施工进度及业主回馈，与业主及时沟通施工中的事项，确保工地及时交付，客户满意。
薪资面议
设计师3名：
1、熟悉使用CAD等设计相关软件；
2、热爱设计，熟悉工艺和材料，能够独立上门测量、沟通、设计、绘图。
薪资待遇：底薪2000+高提成+全勤+奖金、月休4天。
设计师助理1名：
职责:
1、协助配合设计师制定设计方案；
2、配合设计师量房，做报价；
3、配合设计师细化平面图;
4、配合完成公司其他工作安排。
职位要求:有上进心，团队合作，熟练掌握设计制图规范。
薪资待遇：底薪1500+提成+全勤+奖金、月休4天。
保洁 1名：*性、年龄50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。
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